为增强后勤服务总公司广大干部职工的凝聚力，强化服务育人意识，在公司内部树立典型，表彰先进，提高服务水平，优化服务质量，充分发挥先进模范作用，激发公司员工的服务热情和进取精神，结合公司实际，特制定本办法。

一、指导思想

后勤服务总公司“服务标兵”评选以加强职业道德建设为核心,秉承“三服务、三育人”的根本宗旨，“师生员工满意、后勤职工满意、学校党政满意”为工作目标，牢固树立“立德树人、安全为纲、服务为本、效率为先”的工作理念。

二、评选范围

后勤服务总公司全体在职企编职工。

三、评选数量

“服务标兵”的评选每年进行一次，每年的12月份开始评选，各部门（中心）的评选比例不得超过本单位人员总数的5%。

四、评选条件

（一）必须符合的条件

1、工作年限：在后勤公司工作满两年。

2、工作态度：爱岗敬业、服从安排、开拓创新、高标准高质量的完成各项工作任务、工作业绩突出，有很好的示范作用。

3、工作纪律：遵守考勤和请销假制度，恪守职业道德，严格执行学校、公司及所在部门岗位各项规章制度，严格按照程序办事。

4、工作能力：掌握本岗位所需的业务知识，有较好的专业素养，工作效率高，工作期间无差错。

5、团队协作：具有团队意识和协助精神，积极发扬“传、帮、带”的作用。

（二）有下列情形之一者不得参与评选

1、全年缺勤天数累计10天及以上；

2、未履行请假手续造成缺岗，请假不实弄虚作假的；

3、被学校教职工、学生电话、书面、当面投诉并查实的；

4、因工作失误给公司造成不良影响的；

5、因本职岗位业务知识不熟练，导致操作出错，造成公司损失，情节轻微的；

6、因违反国家法律法规或公司各项规章制度，造成损失及负面影响的；

7、因公司运营需要时，不服从公司合理工作安排的；

8、在工作中被举报有不廉行为，经查证属实的。

五、评选流程

1、各部门（中心）成立评选小组，进行选评。

（1）员工本人填写《后勤“服务标兵”候选人推荐表》；

（2）部门（中心）组织员工进行民主投票，结合计票结果确定推荐人选；

（3）部门(中心)负责人结合员工实际工作情况进行初审，初审后推荐人数不得超过评选比率，同时报部门分管领导同意。

2、综合办收集汇总各部门（中心）服务标兵评选情况，归档各部门（中心）的评选材料，报公司党政联席会议研究最终人选。

3、公示。

4、公司发文表彰“服务标兵”，颁发“服务标兵”荣誉证书并对“服务标兵”给予适当奖励。

六、附则

第一条 本办法由后勤服务总公司负责解释。

第二条 本办法自颁布之日起实施。

附件一：《后勤公司“服务标兵”候选人推荐表》

附件二：后勤公司“服务标兵”候选人统计表

附件三：后勤“服务标兵”候选人投票情况汇总

后勤服务总公司

2019年11月13日

附表一：

后勤“服务标兵”候选人推荐表

候选人姓名			部    门
岗    位			联系方式
主要事迹及表现情况：
部门负责人意见		负责人签名              年    月    日

附表二：

后勤“服务标兵”候选人统计表

部门：

姓名	岗位	姓名	岗位
部门负责人意见	负责人签名              年    月    日
分管领导意见	负责人签名              年    月    日

附表三：

后勤“服务标兵”候选人投票情况汇总

部门：

姓名	岗位	部门人数	得票情况
部门负责人意见	负责人签名              年    月    日
分管领导意见	负责人签名              年    月    日