各部门（中心）、外协单位、广大员工：

根据学校2022年寒假安排，后勤服务总公司员工在履行岗位职责、确保学校正常工作秩序的前提下，从1月24日至2月13日安排轮休。后勤服务总公司按照上级要求，并结合工作实际，对寒假期间员工出行管理（含外协单位员工）和校园服务保障作如下要求：

一、正确认识疫情防控形势。近期，境外新冠肺炎新增病例创历史新高，国内多地报告本土疫情，“外防输入、内防反弹”压力增大。除返乡探亲、必要公务外，非必要不离苏、不出境、不前往中高风险区及其所在设区市。大力提倡在苏过节，尽量减少人员流动。寒假期间住校值班员工，非必要不出校。

二、切实强化出行防护指导。提前了解目的地新冠肺炎疫情防控相关规定，合理安排行程，尽量错峰出行，途中不得在中高风险区中转。出入公交、火车站、汽车站、机场、汽渡等交通客运场（站），商场超市、酒店宾馆、饭店酒吧、影院剧院、医疗机构等公共场所时，应规范佩戴口罩，出示健康码和行程码，主动配合防控管理。

三、加强员工日常健康监测。坚持“日报告”“零报告”制度，动态精准掌握员工健康状况和出行去向。各部门（中心）每日准时上报《外协员工信息表》、《上班员工信息表》、《出省出市员工信息表》。员工出省、出市需提前向所在部门（中心）报备，批准后方可出行。如员工的家庭成员有中高风险地区或境外出行的经历或计划、与中高风险地区或境外员工密切接触、与确诊或疑似感染患者密切接触等情况，需及时上报并做好自身健康隔离。

四、做好员工进校防疫管理。寒假值班员工凭“一卡通”进出校园，各部门（中心）做好每日管理。省内低风险地区返苏的员工进校，需提供进校前48小时内核酸检测阴性报告；省外低风险地区返苏的员工进校，需居家观察七日身体无异常且提供进校前48小时内核酸检测阴性报告；低风险地区返苏的住校员工进校，需提供出发前及进校前48小时内的2份核酸检测阴性报告；有本土病例报告城市返苏的员工，按照所在社区要求做好防控措施，暂缓进校。

五、做好外协单位员工进校防疫管理。外协单位需指定专人负责假期送货，员工名单放假前提交对口部门。如更换员工，需提前报备对口部门（中心）审批后方可进校。寒假送货员工凭“出入证”进出校园，对口部门做好每日管理。寒假送货员工离苏，参照公司员工出行要求。

六、增强自我健康防护意识。保持勤洗手、戴口罩、常通风、少聚集等良好个人卫生习惯。一旦出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等不适症状，立即前往就近发热门诊就诊，并如实告知个人旅居史。就医途中规范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

七、做好校内后勤服务保障。强化校园服务供给，提前准备餐饮原材料和生活用品物资，正常开放部分自习室、食堂、浴室、超市等学校基础设施，确保校园水电正常供应，充分保障留校师生的学习和生活需求。加强后勤安全管理，做好假前大检查和假期巡查，全面落实好抵御雨雪冰冻天气的应急措施，确保学生身心健康、校园和谐稳定。利用寒假安排好教室、食堂和宿舍的检查维修工作和新学期准备工作。

八、严格落实常态化防疫举措。加强寒假期间校园活动疫情防控，坚持人、物、环境的同查同防，多病共防。做到校园日常防疫物资保障、医疗服务保障、疫情数据汇总、餐饮服务保障、公寓服务保障、校园消杀保障、生活物资供应到位，全面细致落实校园常态化疫情防控举措。

九、做好值班值守与应急准备。严格执行假期领导带班制度，加强各部门（中心）关键岗位的值班值守，确保假期各项工作正常运转和信息渠道畅通，做到重要情况及时处理、及时汇报。完善应急预案，做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。一旦出现新冠肺炎病例，迅速启动应急预案，并做好处置。

十、严格落实责任追究制。对不服从管理和扰乱公司管理秩序、瞒报漏报行程的公司员工一律开除，并追究法律责任。对不服从公司管理的外协单位员工，由质量安全部联系当地有关部门进行处理。因工作职责落实不到位，出现防疫漏洞的相关部门和人员，根据情节轻重，严肃追责。

后勤服务总公司

2022年1月11日